So werden aus Ihren Azubis starke Fachkräfte
Mit qualifizierten Ausbildern, strukturierten Ausbildungsprozessen
und Unterstützung bei typischen Situationen im Ausbildungsalltag durch die Kleinat
Unternehmensberatung GmbH.
Partner / AEVO Prüfer*
Konflikte mit Azubis? Schwierigkeiten bei der Umsetzung des Ausbildungsrahmenplans? Mehrere Ausbilder, aber jeder macht es etwas anders?
Bei der Kleinat Unternehmensberatung GmbH analysieren wir, wo in Ihrem Ausbildungsbetrieb aktuell Hürden entstehen. Dann qualifizieren wir Ausbilder, führen Workshops zu typischen Herausforderungen im Ausbildungsalltag durch oder entwickeln Strukturen, damit die Ausbildung in Ihrem Unternehmen einheitlich umgesetzt wird. Durch eine langfristige Begleitung stellen wir sicher, dass die Veränderungen dauerhaft im Ausbildungsalltag verankert bleiben.
Das Ergebnis: Ausbilder wissen, wie sie mit kritischen Situationen umgehen,
und Ihre Azubis entwickeln sich Schritt für Schritt zu qualifizierten Fachkräften.
Beratungsstunden jährlich in Unternehmen
Zertifizierter Business Coach
Der AEVO Campus B2B ist Teil der Kleinat Unternehmensberatung GmbH
Erfahrung in der beruflichen Bildung
Berichte unserer Kunden über die Zusammenarbeit
Videoreferenz mit direkter Kundensicht auf Zusammenarbeit, Umsetzung und Nutzen im Tagesgeschäft.
Videoreferenz mit direkter Kundensicht auf Zusammenarbeit, Umsetzung und Nutzen im Tagesgeschäft.
Kundenstimmen
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Durch den Podcast „Im Fokus der beruflichen Bildung“ wurde ich auf Jens aufmerksam. Sein Coaching war nicht nur hochkompetent, sondern auch persönlich genau das Richtige: sympathisch, klar strukturiert und sehr motivierend. Dank seiner Unterstützung konnte ich meine praktische Prüfung mit 100 % Erfolg abschließen. Eine absolute Empfehlung!
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Hallo Herr Kleinat, ich hatte heute meine praktische AEVO-Prüfung und möchte Ihnen gerne eine kurze Rückmeldung geben. Die AEVO-Gesamtprüfung habe ich erfolgreich bestanden. Ich darf ab sofort ausbilden. 😊 Mein Konzept und meine Präsentation erhielten von den Prüfern ein sehr positives Feedback. Nach der Bekanntgabe des Ergebnisses wurde ich sogar gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, künftig selbst als Prüfer tätig zu werden. Man würde sich freuen, wenn ich mein Interesse bei der IHK bekunde. Ich möchte mich herzlich für Ihre kompetente und engagierte Unterstützung bedanken. Ihr Coaching hat wesentlich dazu beigetragen, dass ich beide Prüfungsteile erfolgreich absolvieren konnte.
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Es war eine wunderbare Erfahrung! Die Beratung ist unfassbar!!! Sehr kompetent, freundlich und vor allem immer zur Seite! Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung und habe meinen AEVO Schein dadurch besonders gut bestanden. Das habe ich Jens zu verdanken. Merci 🌷🌷🌷…. Und gleichzeitig hat er es geschafft, meine Nervosität zu lindern ☀️🤗🥰 Wenn ich 1000 Sterne vergeben könnte, würde ich das gerne machen! Sehr empfehlenswert 🤗
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Ich habe bei Jens ein Einzelcoaching zur Vorbereitung auf die mündliche AEVO-Prüfung gebucht und kann es absolut empfehlen. In nur zwei Einheiten à 90 Minuten hat er mich trotz sehr kurzer Vorbereitungszeit (eine Woche neben dem Job) hervorragend vorbereitet. Meine schriftliche Prüfung lag bereits neun Monate zurück, trotzdem konnte ich dank seines strukturierten Feedbacks und der gezielten Vorbereitung meine gute Note halten. Besonders hilfreich fand ich, dass er immer wieder den Bezug zur Praxis hergestellt hat. Jens war jederzeit erreichbar, geduldig bei Rückfragen und dabei super sympathisch. Insofern kann ich das Coaching bei ihm uneingeschränkt weiterempfehlen!
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Ich habe mir den Videokurs von Jens Kleinat speziell für die Vorbereitung auf die praktische AEVO-Prüfung geholt und was soll ich sagen? Bestanden! Der Videokurs selbst ist super strukturiert. Jens bringt den Aufbau der Unterweisung bzw. Präsentation extrem präzise auf den Punkt, ohne langes Drumherumgerede. Man weiß sofort, worauf es den Prüfern ankommt und wie man das Konzept fehlerfrei aufbaut. Das absolute Highlight war jedoch der 45-minütige Video-Call: In dieser Dreiviertelstunde haben wir mein Konzept auf Herz und Nieren geprüft. Jens hat ein unglaubliches Auge für Details: Durch sein direktes, konstruktives Feedback konnte ich letzte Unsicherheiten sofort ablegen. Wer Angst vor der praktischen Prüfung oder dem Fachgespräch hat, findet hier die perfekte Abkürzung. Effizient, praxisnah und extrem zielführend. Danke, Jens, die 45 Minuten Call haben mir die nötige Sicherheit für die Bestnote von 100% gegeben!
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Ich habe bei Jens das 1:1 Prüfungscoaching für meine mündliche AEVO Prüfung gebucht und kann es absolut weiterempfehlen. Das Coaching hat mir sehr dabei geholfen, die Struktur und die Anforderungen der Prüfung besser zu verstehen. Besonders wertvoll waren die konkreten Hinweise dazu, wie ich mich im Fachgespräch klar und sicher ausdrücken kann und wie ich mein Konzept sowie meine Präsentation sinnvoll aufbaue. Durch die professionelle und ehrliche Unterstützung von Jens konnte ich meine Unterlagen deutlich verbessern und bin wesentlich sicherer in die Prüfung gegangen. Gestern habe ich meine mündliche AEVO Prüfung erfolgreich bestanden. Vielen Dank für die kompetente Vorbereitung und die hilfreichen Tipps. Für alle, die sich gezielt und praxisnah auf ihre AEVO Prüfung vorbereiten möchten, ist das Coaching eine klare Empfehlung!
3 Herausforderungen,
die viele Ausbildungsbetriebe kennen
Ausbildung geplant, aber welcher AEVO-Kurs passt überhaupt?
In größeren Unternehmen sollen oft mehrere Mitarbeitende den Ausbilderschein machen.
Dann entstehen schnell praktische Fragen:
- Welcher Kurs passt zu unseren Mitarbeitenden?
- Onlinekurs, Präsenzkurs oder Inhouse-Schulung?
- Wie lassen sich mehrere Teilbereiche gleichzeitig qualifizieren?
Die Ausbildung läuft, aber jeder Bereich organisiert sie anders
Der Azubi arbeitet ein paar Monate im Lager, wechselt danach in den Vertrieb und später in die Verwaltung. In jeder Abteilung wird etwas anderes vermittelt. Je nachdem, wie der jeweilige Ausbilder arbeitet.
Und später entstehen Fragen wie:
„Hat der Azubi das eigentlich schon gelernt?“
„War das nicht Aufgabe der anderen Abteilung?“
„Steht das nicht im Ausbildungsplan?“
Konflikte mit Azubis landen irgendwann bei HR
Ein Azubi wirkt plötzlich unmotiviert. Ein anderer hält Absprachen nicht ein. Oder es gibt Spannungen zwischen Ausbilder und Azubi.
Der Ausbilder versucht zunächst selbst, das zu klären. Doch viele fühlen sich bei solchen Gesprächen unsicher.
Dann landen Themen irgendwann bei HR und plötzlich geht es um Fragen wie:
- Wie führen wir ein Kritikgespräch richtig?
- Welche Schritte müssen dokumentiert werden?
- Wie lösen wir Konflikte, ohne die Situation zu verschärfen?
Je nachdem, wo Sie in Ihrem Betrieb aktuell stehen, können Sie…
... einzelne Ausbilder coachen, damit sie schwierige Situationen mit Azubis sicher und professionell lösen können.
... Online-Kurse, Präsenzkurse oder Inhouse-Schulungen für Mitarbeitende organisieren, um sie auf die AEVO-Prüfung vorzubereiten.
... klare Strukturen für Ihre Ausbildung entwickeln, damit der Ausbildungsrahmenplan im Unternehmen sauber umgesetzt wird.
... Workshops oder Trainings zu konkreten Situationen aus dem Ausbildungsalltag durchführen – zum Beispiel bei Konflikten mit Auszubildenden oder neuen rechtlichen Anforderungen.
Aber was ist in Ihrem Unternehmen gerade der richtige nächste Schritt?
Genau das finden wir gemeinsam heraus.
Als Unternehmensberatung schauen wir uns an, wie Ausbildung aktuell in Ihrem Unternehmen organisiert ist und welche Maßnahmen jetzt wirklich sinnvoll sind.
Darauf aufbauend entwickeln wir ein passendes Konzept.
Kleinat Unternehmensberatung GmbH:
Damit Ihre Azubis sicher durch die Ausbildung kommen
Als zertifizierter Business Coach (DBVC / IOBC / Rauen) begleitet Jens Kleinat Unternehmen und Ausbilder dabei, Ausbildung im Alltag klar zu strukturieren und typische Herausforderungen im Umgang mit Azubis sicher zu lösen.
Mit über 600 Beratungsstunden jährlich in Unternehmen und 17 Jahren Erfahrung in der beruflichen Bildung wissen wir aus der Praxis, welche Maßnahmen in welchem Ausbildungsbetrieb wirklich sinnvoll sind.
Je nach Situation im Unternehmen kommen unterschiedliche Formate zum Einsatz:
Ihr nächster Schritt für eine strukturierte Ausbildung
Wie Ausbildung aktuell in Ihrem Unternehmen organisiert ist
Wie viele Ausbilder beteiligt sind und wie sie arbeiten
Welche Herausforderungen im Alltag mit Azubis entstehen
Wo aktuell Struktur fehlt oder unnötiger Aufwand entsteht
Über die Kleinat Unternehmensberatung GmbH
Hinter der Kleinat Unternehmensberatung GmbH steht Jens Kleinat – Berater, Dozent und zertifizierter Business Coach mit langjähriger Erfahrung in Ausbildung, Personalentwicklung und Organisationsstrukturen.
Mit über 600 Beratungsstunden jährlich in Unternehmen und 17 Jahren pädagogischer Erfahrung in der beruflichen Bildung kennt er die typischen Herausforderungen in Ausbildungsbetrieben aus der Praxis. Sein Fokus liegt darauf, Ausbildung im Unternehmen so zu organisieren, dass Ausbilder sicher handeln können und Ausbildungsprozesse im Alltag klar strukturiert sind.
Jens Kleinat ist unter anderem HR Bachelor Professional CCI, geprüfter Berufspädagoge IHK und Fachwirt für Logistiksysteme sowie zertifizierter Business Coach.
Maßgeschneiderte AEVO-Lösungen
für Ihr Unternehmen.
Wir begleiten nicht nur Facheinzelhändler mit Montagedienstleistungen bei der rechtssicheren Qualifizierung ihrer Ausbilder und der Verbesserung Ihres Ausbildungsmanagementsystems – praxisnah und perfekt integriert in Ihre Abläufe.
AEVO-Kurse
Qualifizieren Sie Fachkräfte flexibel. Inklusive 1:1 Coaching. Als Live-Online oder Selbstlernkurs.
Inhouse Akademie
Geschlossene Gruppen für Ihr Team. Wir trainieren online oder vor Ort mit Fokus auf Ihre Branche.
Workshops
Kompakte Formate für Ausbilder und Führungskräfte zur direkten Steigerung der Ausbildungsqualität.
Business Coaching
Begleitung für aktive Ausbilder. Professionelles Coaching (DVBC/IOBC/Rauen) für souveräne Führung.
Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen, wir melden uns zeitnah.
Unser Standort
Der Sitz der Kleinat Unternehmensberatung GmbH befindet sich in 48531 Nordhorn (Grafschaft Bentheim). Von hier aus unterstützen wir Unternehmen bei der Organisation und Weiterentwicklung ihrer Ausbildung.
Viele Beratungen, Schulungen und Coaching-Sitzungen können problemlos online oder telefonisch stattfinden. So können Unternehmen aus ganz Deutschland unterstützt werden. Wenn gewünscht, sind Inhouse-Schulungen und Workshops direkt vor Ort im Unternehmen möglich.
Häufige Fragen zur Zusammenarbeit mit der Kleinat Unternehmensberatung GmbH
Unsere Beratung richtet sich an Unternehmen, die Auszubildende beschäftigen und ihre Ausbildung im Betrieb strukturierter organisieren möchten. Besonders sinnvoll ist sie für Unternehmen mit mehreren Ausbildern oder verschiedenen Abteilungen, in denen Ausbildung stattfindet.
Wir unterstützen Unternehmen sowohl bei der Qualifizierung von Ausbildern als auch bei der Organisation der Ausbildung im Betrieb. Dazu gehören beispielsweise AEVO-Kurse für neue Ausbilder, Workshops zu typischen Situationen im Ausbildungsalltag oder Coaching bei Konflikten mit Auszubildenden. Zusätzlich beraten wir Unternehmen dabei, ihre Ausbildungsprozesse klar zu strukturieren und den Ausbildungsrahmenplan im Alltag sinnvoll umzusetzen.
Im ersten Gespräch schauen wir uns gemeinsam an, wie Ausbildung aktuell in Ihrem Unternehmen organisiert ist. Dabei klären wir zum Beispiel, wie viele Ausbilder beteiligt sind, welche Herausforderungen im Alltag entstehen und welche Ziele Sie mit Ihrer Ausbildung verfolgen. Auf dieser Grundlage besprechen wir, welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen sinnvoll sein können. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Ja, viele unserer Formate können als Inhouse-Schulung oder Workshop direkt im Unternehmen durchgeführt werden. Das hat den Vorteil, dass mehrere Ausbilder gleichzeitig geschult werden können und die Inhalte direkt auf die Abläufe Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Alternativ sind auch Online-Schulungen oder Einzelcoachings für Ausbilder möglich.
In Workshops und Coachings geht es häufig um typische Situationen aus dem Ausbildungsalltag. Dazu gehören zum Beispiel Konflikte mit Auszubildenden, schwierige Feedbackgespräche, rechtliche Fragen in der Ausbildung oder die praktische Umsetzung des Ausbildungsrahmenplans. Ziel ist immer, Ausbilder so zu unterstützen, dass sie im Alltag sicher handeln können.
Die Dauer hängt immer von der Ausgangssituation im Unternehmen ab. Manche Unternehmen benötigen nur einzelne Workshops oder AEVO-Kurse für ihre Ausbilder. In anderen Fällen begleiten wir den Aufbau oder die Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements über einen längeren Zeitraum. Welche Schritte sinnvoll sind, klären wir im ersten Gespräch gemeinsam.